人工超知能時代において行政機関はどうなるか？

AIの進化は、知能レベルと適用範囲に基づき、2022年の終わりに出現した「特化型（ANI: Artificial Narrow Intelligence）：生成AI」、2030年頃に出現するとされる「汎用型（AGI: Artificial General Intelligence）」、そして2040年頃に出現するとされる「超知能（ASI: Artificial Super Intelligence）」という、3つの異なるアーキテクチャと能力を持つフェーズで予測されています。これに加えてAIロボティクスの進化も予測されています。今回は人工超知能時代において行政機関はどうなるか、生成AI（ANI)に予測してもらいました。

人工超知能（ASI）が社会の基盤となる時代において、現在の「行政機関」という組織は、その役割を「支配と管理」から「環境の最適化と人間への随伴（伴走）」へと劇的に変容させます。

現在の役所のような「申請を処理し、規制を執行する」という静的な組織は、ASIが直接運営する動的なシステムへと溶け込んでいきます。具体的な変容の姿を4つの側面から解説します。

1. 「官僚機構」の消滅とアルゴリズム統治への移行

現在の行政の最大の特徴である「ピラミッド型の官僚組織」と「文書による手続き」は、ASIの出現によって物理的に不要になります。

• 完全自動化された行政サービス: 住民票や各種申請という概念そのものが消滅します。ASIは個人のバイタルデータ、経済活動、生活ニーズをリアルタイムで把握しているため、必要な支援やサービス（UBS：ユニバーサル・ベーシック・サービス）は、「申請される前」に実行されます。
• 政策立案のシミュレーション化: 「どの道路を直すか」「エネルギーをどう配分するか」といった政策決定は、議会や委員会での議論ではなく、ASIによる数億通りの超高速シミュレーションに基づき、0.1秒単位で最適化・実行されます。

2. 行政の役割の変容：管理から「ローカル・コンシェルジュ」へ

「中央集権的な統治」はASI（地球規模の統治機構）に引き継がれますが、物理的な拠点としての行政機関は、より人間に近い「感情的なサポート」と「文化の継承」に特化します。

• エモーショナル・ガバナンス: 論理的な最適化（効率）はASIが担当し、人間が運営する行政機関（の残存組織）は、孤独感の解消、コミュニティの醸成、精神的なケアといった「数値化しにくいウェルビーイング」の維持に注力します。
• 文化・郷土の守り人: その土地固有の言語、伝統行事、景観を保護し、ASIの「効率」によって塗りつぶされないように調整する「文化的な防波堤」としての役割を担います。

3. 公務員の仕事はどうなるか？

「公務員」という職業は、現在の事務職から、「哲学者、メンター、コミュニケーター」へと統合・進化します。

• 倫理の番人: ASIが提示した「最適解」が、人間の尊厳や地域の感情に反していないかを最終的に判断する、メタ的な審議委員としての役割。
• 意味の翻訳者: ASIの複雑な統治アルゴリズムを、住民に分かりやすく、納得感のある物語として伝える「意味のナラティブ・プロデューサー」。

4. まとめ：行政概念の比較

結論：行政は「空気」のような存在になる

ASI時代の行政は、私たちが意識して「アクセスする場所」ではなく、安全な酸素や清潔な水と同じように、「背景で常に最適に機能し続けている環境そのもの」になります。

国という枠組みが解体され、地球規模の統治機構がOS（基本ソフト）として機能する中で、かつての行政機関は、私たちが「人間らしく、意味のある人生を送るための補助装置」として、もっとも身近で、もっとも温かみのあるインターフェースへと脱皮していくでしょう。

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人工知能AIのパラダイムシフト：ANI、AGI、ASI

https://www.eionken.co.jp/note/ani-agi-asi/

著者Profile

山下 長幸（やました ながゆき）

・AI未来社会評論家

AI未来社会 – YouTube

・米国系戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティンググループ（BCG東京オフィス）及びNTTデータ経営研究所において通算30年超のビジネスコンサルティング歴を持つ。

・学習院大学経済学部非常勤講師、東京都職員研修所講師を歴任

・ビジネスコンサルティング技術関連の著書14冊、英語関連の著書26冊、合計40冊の著書がある。

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